야근을 했는데 월급에 얼마가 더 붙어야 하는지, 휴일에 일하면 얼마를 받는지 헷갈리기 쉽습니다. 연장·야간·휴일근로수당이 어떻게 붙는지 시급 10,320원 예시로 정리했습니다.
세 가지 수당과 가산 비율
| 근로 | 언제 | 받는 금액 |
|---|---|---|
| 연장근로 | 하루 8시간·주 40시간을 넘긴 시간 | 통상시급의 1.5배 |
| 야간근로 | 밤 10시부터 아침 6시 사이 | 그 시간에 통상시급의 50%를 추가 |
| 휴일근로 | 휴일에 일한 시간 | 8시간 이내 1.5배, 8시간 초과 2배 |
여러 가지가 겹치면 가산이 각각 더해집니다. 야간에 한 연장근로는 연장 가산과 야간 가산이 모두 붙어 시급의 2배가 됩니다. 가산율과 기준일은 연장·야간·휴일근로수당 계산기 결과 아래에 표시됩니다.
예시: 시급 10,320원
연장근로 10시간, 야간근로 5시간, 휴일근로 8시간과 8시간 초과 2시간을 한 달에 했다고 가정합니다.
- 연장근로수당: 154,800원
- 야간 가산수당: 25,800원
- 휴일근로수당: 165,120원
- 추가 수당 합계: 345,720원
같은 조건에서 5인 미만 사업장이라면 가산 없이 일한 시간만큼 시급만 받아 합계는 206,400원이 됩니다. 상시 근로자가 5명 미만인 사업장은 가산수당이 적용되지 않는다고 고용노동부가 안내합니다. 같은 일을 해도 사업장 규모에 따라 이렇게 차이가 납니다.
야간에 한 연장근로 예시
시급 12,000원인 사람이 야간에 연장근로를 2시간 했다면 연장수당 36,000원과 야간 가산 12,000원을 합친 48,000원을 받습니다. 시급의 2배인 24,000원씩 2시간이 맞는지 확인해 보세요.
내 통상시급은 얼마일까
- 시급제라면 받는 시급이 통상시급입니다.
- 월급제라면 월 통상임금을 월 소정근로시간으로 나눕니다. 주 40시간 근무하고 주휴가 유급이면 보통 209시간입니다.
- 통상임금에 어떤 수당이 들어가는지는 회사 규정과 판례에 따라 달라질 수 있습니다.
연장수당이 월급에 미리 포함된 포괄임금 계약이라면 추가로 받을 금액이 달라질 수 있으니 계약서를 확인하세요. 알바라면 주휴수당 계산기와 함께 보면 전체 급여를 파악할 수 있습니다.